1、 首家女子銀行面世，為女性尤其是女企業(yè)家提供便利服務。
9月23日，包頭農(nóng)商銀行女商支行正式成立。在這里，唯美、婉約、素雅的徽派中式建筑風格與清一色的女性員工交相輝映，通過采用“商會+銀行+女性特色”的經(jīng)營模式和一支專業(yè)“女性”服務團隊，這家支行在為女性尤其是女企業(yè)家提供一攬子金融服務的同時，還為廣大客戶提供養(yǎng)生、禮儀、瑜伽、繪畫、書法、藝術品品鑒等一系列增值服務，為女性客戶營造出體驗感極佳的服務環(huán)境。這種經(jīng)營模式，既可以增強業(yè)務的針對性、精細度，又可以讓女性客戶在良好體驗性、一定獲得感之外，體會特別的尊崇度。
2、 各大銀行平均工資曝光，你拉后腿了嗎？
銀行工作一直受眾人追捧，工作體面，屬于白領行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險也很全，生活無憂。那么銀行工作的真實狀況是怎樣的呢？各大銀行的薪資待遇又是怎樣的呢？
2016年銀行薪資水平統(tǒng)計結(jié)果顯示，國有四大行無論是薪酬總量還是員工人數(shù)，都可以碾壓其他股份制銀行。四大行人均薪酬平均為24.75萬元，其中中國銀行員工薪酬最高，農(nóng)業(yè)銀行薪酬最低。
然而，由于四大行龐大的員工基數(shù)，國有四大行的員工人均薪酬遠遠低于股份制銀行和城商行。去年銀行員工平均薪酬最高的招商銀行，員工人均薪酬46.57萬元，是農(nóng)業(yè)銀行的兩倍。大部分股份制銀行員工薪酬都在40萬元左右。
3、 恒豐銀行用大數(shù)據(jù)構(gòu)建智慧銀行
面對激烈的市場競爭，為了提升市場競爭力和綜合金融服務能力，實現(xiàn)對核心技術的自主掌控，恒豐銀行深耕大數(shù)據(jù)應用領域并邁出了實質(zhì)性步伐。
基于大數(shù)據(jù)的財富管理系統(tǒng)和對公客戶貸后違約預測模型代表了恒豐銀行大數(shù)據(jù)應用實踐的一部分，除此之外，恒豐銀行對大數(shù)據(jù)的研究與應用還體現(xiàn)在對創(chuàng)新應用的研發(fā)上。
不難看出，通過對大數(shù)據(jù)平臺的搭建，恒豐銀行夯實了技術基礎，實現(xiàn)了對核心技術的自主掌控能力，為大數(shù)據(jù)項目的實施提供了強有力的支撐。
4、中國銀行支持舉辦中資銀行與紐約州參議院銀行委員會座談會
9月19日，中國銀行紐約分行支持美國中國總商會在紐行辦公大樓舉辦“在美中資銀行與紐約州參議院銀行委員會圓桌座談會”，邀請到紐約州參議院議員、銀行委員會主席Jesse Hamilton與各中資銀行代表交流座談。
來自中國人民銀行美洲代表處、中國工商銀行美國區(qū)域管理委員會、中國農(nóng)業(yè)銀行紐約分行、中國建設銀行紐約分行、招商銀行紐約分行、中信集團紐約代表處的20余位中資銀行代表參加會議。中國駐紐約總領事館副總領事趙宇敏出席座談會并發(fā)言。
